A palavra “insalubre” vem do latim e significa tudo aquilo que origina doença.

Para fins laborais, atividade insalubre é aquela que expõe o trabalhador a agentes nocivos à sua saúde, fora dos limites de tolerância, que minam paulatina e progressivamente sua integridade psicobiofísica.
A par das graves consequências advindas à saúde do trabalhador em razão da exposição a agentes insalubres, com sério risco de adoecimento, incapacidade e morte precoce, a importância do tema não se restringe à seara laboral, eis que a contaminação do ambiente de trabalho pode acarretar graves prejuízos a toda a comunidade circundante, gerando danos difusos ao meio ambiente. Nesse sentido, Alice Monteiro de Barros (in Curso de Direito do Trabalho. 7 Ed. São Paulo: LTr, 2011, pg. 841), afirma que:

A contaminação do meio ambiente de trabalho por gases, vapores e poeira é um dos problemas mais graves da indústria e não se limita ao âmbito do estabelecimento, constituindo uma ameaça para o perímetro que a circunda, com a contaminação da atmosfera, dos rios e dos mares. Como se vê, a contaminação nos grandes centros põe em risco a saúde da população, em geral.

A NR-15 estabelece os agentes físicos, químicos ou biológicos considerados nocivos à saúde o trabalhador e garantindo adicional de insalubridade à empregados que estejam expostos a esta condição.

A insalubridade no local de trabalho é caracterizada através do Laudo de Insalubridade, este documento técnico-legal deve ser realizado pelo médico do trabalho ou engenheiro de Segurança do Trabalho, este documento que conclui se os trabalhadores de uma determinada área trabalham expostos a agentes físicos, químicos ou biológicos que são capazes de causar algum dano à sua saúde, considerando os limites máximos de tolerância estabelecidos pela legislação vigente.

Este laudo, tem por objetivo estabelecer se os empregados têm direito a receber o adicional de insalubridade, que varia entre 10%, 20% ou 40% do salário mínimo, dependendo do agente prejudicial a que estão expostos.

Elaboramos Laudos de Insalubridade com recomendações que visam a neutralização ou eliminação do agente nocivo garantindo um local de trabalho saudável com objetivo de descaracterizar ou não o adicional de insalubridade.

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Os valores para elaboração do laudo de Insalubridade varia, de acordo com o número de colaboradores, grau de risco da empresa, número de pontos de avaliações qualitativas e quantitativas, deslocamento da equipe de profissionais, dentre outros fatores que impossibilitam estabelecer um valor fixo do laudo de Insalubridade. 

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