O direito ao Adicional de Insalubridade dar-se-á os trabalhadores que estejam cumprindo a jornada de trabalho em condições nocivas à saúde (agentes físicos, químicos ou biológicos), considerando os limites máximos de tolerância estabelecidos pela legislação vigente.

A concessão do adicional de insalubridade varia entre 10%, 20% ou 40% do salário mínimo, dependendo diretamente do agente nocivo, fonte geradora, meio de propagação, via de penetração, intensidade, concentração, tempo de exposição

A Portaria 3214/78, NR-15 estabelece os agentes físicos, químicos ou biológicos considerados nocivos à saúde o trabalhador e garantindo adicional de insalubridade à empregados que estejam expostos a esta condição.

A insalubridade no local de trabalho é caracterizada através do Laudo de Insalubridade, este documento técnico-legal deve ser realizado pelo médico do trabalho ou engenheiro de Segurança do Trabalho.

É fundamental que a empresa providencie o laudo de insalubridade a fim de determinar a incidência ou não do pagamento do adicional. O Laudo está previsto em lei, essa prova documental é muito importante para mostrar que a empresa é bem-intencionada no tocante aos documentos e programas de SST.

O Laudo de Insalubridade é documento de fundamental importância, para que empresa utilize como defesa técnica em casos de processos judiciais trabalhistas.

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